东方市板桥镇人民政府劳务派遣人员 考核面试招聘公告

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作者:综合办来源:东方宏大人力资源有限公司

    为了规范东方市板桥镇人民政府编外用工行为,加强编外用工管理,我镇拟决定以政府购买服务的方式,委托第三方公司东方宏大人力资源有限公司进行考核面试招聘编外人员。为确保招聘工作顺利展开,按照东方市人民政府办公室《关于印发东方市机关事业单位编外用工管理暂行办法的通知》(东办发〔2020]〕58号)、《关于印发东方市进一步清理机关事业单位编外人员工作方案的通知》(东府办函〔2021〕 4号)等有关文件精神,特拟制定此方案。


一、招聘原则                                       

(一)坚持德才兼备的用人原则;  

(二)坚持按需设岗,按岗招聘的原则;

(三)公开、平等、择优的原则。


二、招聘岗位名额及条件

(一)招聘岗位及名额。本次招聘共27人,具体岗位详见《附件1》岗位计划表。

(二)公开考核招聘条件

    1.基本条件

   (1)热爱社会主义,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,服从组织工作安排;

   (2)年龄为18周岁以上、50周岁以下(年龄计算截止发布公告之日);

   (3)报考镇政府本级和镇农业服务中心应具有国家承认的大专及以上学历、报考镇社会事务服务中心不限学历,有招聘岗位相关工作经验者优先。

   (4)具有正常履行工作职责的身体条件,服从岗位调整安排。


三、招聘程序

(一)报名程序

     1.发布招聘公告:通过东方宏大人力资源有限公司官网发布。

     2.报名时间:2021年8月19日至 8月21 日,上午9:00—12:00;下午 15:00—18:00。

     3.报名方式:本次招聘只接受现场报名,报名地址:海南省东方市二环北路东侧东鑫小区A栋1单元东方宏大人力资源有限公司(南方电网和火车道口之间)。

     4.报名要求:报名者须提交国家承认的学历证书、户口本、身份证、出具在原单位相关岗位的工作证明(盖公章),退伍证等材料的复印件各一份、《报名表》一式两份(自行网上下载打印)及近期一寸同底版免冠蓝底照片2张;应聘者须携带所需证件、证明材料的原件至报名现场核验。

    注: ①《报名表》须打印正、反面在一张纸。

         ② 户口本须复印户主首页及本人页在一张纸。

         ③ 身份证须复印正、反面在一张纸;身份证丢失的须提供所在地派出所出具的身份证补办回执或相关证明(盖公章)。

         ④ 如有相关招聘岗位工作经历的,出具相关工作证明(盖公章)。

         ⑤ 退伍证或其他材料(如有)须复印证件或证明内容即可。

         ⑥目前有工作单位的,根据管理权限出具所在单位或其上级主管部门的同意报考证明(盖公章)。

     5.有下列情况之一的不得报名:

     (1)曾受过各类刑事处罚的;

     (2)曾被开除公职的;

     (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

     (4)尚未解除党纪、政纪处分的;

     (5)曾在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

     (6)报名材料及相关资格证书弄虚作假的;

     (7)未取得所在单位或其上级主管部门同意报考证明的。

报名结束后,东方宏大人力资源有限公司负责对报名者的资格进行核审,并在公司官网公布符合面试资格的人员名单及面试地点、时间,不在其他途径公布。资格审查贯穿于整个招聘考核聘用的全过程,一经查实应聘者提供虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

(三)考核方式

    考核以面试进行,由东方宏大人力公司负责组织实施。

      1.面试人员确定:招聘工作领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息,经书面审查,按招聘人数1:2比例择优确定拟入围面试人员,若达不到比例则按实有报名人数进行面试。

     2.面试地点和时间以东方宏大人力资源有限公司官网发布的公告为准。

     3.面试形式和内容:主要采用结构化面试方式进行,主要测试考生综合分析能力、解决问题应变能力、语言表达、心理素质、道德修养等综合素养。

     4.成绩确定:采用百分制。计算报考人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位;根据面试成绩从高分至低分确定排名。报考同一岗位有两名以上考生出现成绩相同时,须进行加试,按加试成绩高低顺序排列。

     5.成绩公示:现场公布成绩;并由东方宏大人力公司统计整理后公布在公司官网,不在其他途径公布。

    6.注意事项:为了保证招聘工作稳步有序进行,招聘相关信息全程在东方宏大人力资源有限公司网站公布。

(四)体检

  体检按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检人选。由东方宏大人力公司统一安排到指定医院进行,体检费用由应聘者自行负责。

  1.体检按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定来进行,体检时间、地点另行通知。

  2.对体检结果有疑问者,自知道体检结果3天内提出复检要求,复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准。

      3.对体检不合格者或自愿放弃者,不予政审,按相应招聘岗位的考试成绩排序,依次等额递补。

(五)政审

     1.体检结束后,将对合格人员进行政审考察,政审的内容按第三项招聘程序中第5小项“有下列情形之一的不得报名”进行逐条审查。政审时间另行通知。

  2.因考核不合格造成的职位空缺,按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序,依次等额递补。

(六)公示

    根据体检、考核结果确定拟聘用人员,并在公司官网公示7天,无异议即可正式确定为聘用人员并办理有关手续。


四、工资福利待遇

    聘用人员综合待遇为4100元/人/月(含单位及个人社会保险),每年4-10月份高温补贴300元/人/月;执行试用期工资(月工资的80%)。费用从单位年度预算各项工作经费中列支。


五、聘用及人员管理

    由东方宏大人力公司与聘用人员签订劳动合同,办理录用相关手续,并派遣至东方市板桥镇人民政府,给予录用人员安排工作岗位,试用期为1个月,试用期结束时接受试用期考核,考核不合格的,取消聘用资格。一年一考核,由东方市板桥镇人民政府负责考核,考核合格者可继续聘用,考核不合格者退回第三方公司终止合同。


六、纪律要求

     招聘工作全过程坚持“公开、平等、择优”原则,接受社会和人民群众的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料,隐瞒重要信息等,取消聘用资格,解除聘用合同,予以清退。第三方公司工作人员与应聘人员有回避关系的,应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的,按有关规定严肃追究有关人员的责任。

监督电话:0898-25830185


附件:

1、岗位计划表

2、报名表


                         东方市板桥镇人民政府

                           2021年8月18日