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人力资源管理咨询:

在客户提出要求的基础上,由具有丰富经营管理知识和经验的专家,深入到企业现场,并且和企业管理人员密切结合,应用科学的方法,找出企业存在的主要问题,进行定量或确有论据的定性分析,查出存在问题的原因,提出切实可行的改善方案,进而协助进行实施,使企业的运行机制得到改善,最终提高企业的管理水平和经济效益。


人才招聘及代理:

根据客户单位提出的人力资源需求,通过各种有效的手段及媒介,向目标公众发布招聘信息,提供招聘场所,并按照一定的标准来招募客户单位所需人员的人力资源服务。


职业技术技能培训:

公司立足长远,发挥人才交流中心人力资源工作的专业优势,形成HR系列课程,包括企业人力资源管理人员的国家职业资格证书培训、东方市人事管理岗位资格证书培训、HR继续教育、事业单位人事干部培训等,为企事业单位培养高素质的HR专业人员提供帮助。

  公司为发挥政府机构的服务功能,可承专业人员的职称系列考试服务工作,质量工程师认证培训、质量工程师验证继续教育、以及农村继教等,为各类专业人士提供合适高效的培训服务。

  公司亦致力于为企业提供企业管理内训服务,帮助提高企业的经营管理水平。

  其他培训内容包括:素质拓展、体验式培训、大学生见习等。


劳务派遣:

即由用人单位(派遣公司)作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同用人单位签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,用人单位负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由派遣公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。


物业管理服务:

1.物业共用部位及共用设施设备的使用、管理和维护;

2.公共绿化的维护;

3.公共区域环境卫生的维护;

4.公共区域的秩序维护、安全防范等事项的协助管理服务;

5.物业使用中对禁止行为的告知、劝阻、报告等义务;

6.物业维修、更新、改造费用的账务管理;

7.物业服务档案和物业档案的保管;

8.其他物业管理事项。


会议及展览服务:

一、会议服务
1.预定服务
2.会场布置
3.会议现场服务
二、 展览服务
1. 可策划、组织和承办各类型展览及相关活动。
2. 可提供商务、餐饮、保安、保洁、物流运输、咨询及相关的配套服务。